Տեւական ժամանակ է՝ տեղեկություններ են շրջանառվում, որ Հայաստանի կրթության տեսչական մարմնում լարված մթնոլորտ է, իսկ տեսչական մարմինը ղեկավարող Ալեքսանդր Շագաֆյանի մոտ չի ստացվում մեղմել ստեղծված վիճակը:
«Ժողովուրդ» օրաթերթին տեղեկություններ հասան այն մասին, որ այս տեսչական մարմնի ղեկավար Ալեքսանդր Շագաֆյանը նկատողություն է հայտարարել Նախնական եւ միջին մասնագիտական կրթության վարչության պետ Սասուն Համբարձումյանին: Ըստ որոշ տեղեկությունների` պատճառն այն է եղել, որ Համբարձումյանը ՀՀ քոլեջներից մեկում ստուգումներ է իրականացրել, թերություններ է նկատել, սակայն դրանց մասին չի բարձրաձայնել, թաքցրել է: Դրա հետեւանքով նա արժանացել է նկատողության, որից հետո Համբարձումյանը գնացել է արձակուրդի եւ չպետք է վերադառնա աշխատանքի:
Նշենք, որ այս վարչությունը մի շարք քոլեջներում յուրաքանչյուր տարվա ընթացքում իրականացնում է ստուգումներ, որոնք նախանշվում են իրենց աշխատանքային ծրագրով: Իսկ եթե դիմում-բողոքներ է ստանում վարչությունը, ապա իրականացվում է լրացուցիչ ստուգում: Մեզ հայտնի դարձավ, որ 2018 թվականին իրականացվել են ստուգումներ ՀՀ-ում գործող նախնական եւ միջին մասնագիտական հաստատություններում: Ավելին, 8 ուսումնական հաստատությունում իրականացվել է աշխատանքային ծրագրով նախատեսված ստուգում, իսկ մեկ-երկու ուսումնական հաստատություն ստուգվել են` դիմում-բողոքների հիման վրա:
Այս տեղեկությունները ճշտելու համար «Ժողովուրդ» օրաթերթը եղավ Կրթության տեսչական մարմնում: Պարզվեց` Սասուն Համբարձումյանը արձակուրդից վերադարձել է աշխատանքի: «Ժողովուրդ» օրաթերթը նրանից հետաքրքրվեց` ինչու է նկատողություն ստացել: «Կարգապահական տույժ է եղել, նկատողություն չի եղել, այլ նախազգուշացում: Այսինքն` նախազգուշացումը կարգապահական տույժ է եղել, որը որ կարգապահական տույժերից ամենամեղմն է: Ընդ որում, այն եղել է ոչ միայն Նախնական կամ միջին մասնագիտական կրթության վարչության կոնկրետ պետի նկատմամբ, այլեւ վարչության երեք աշխատակիցների: Աշխատանքային գործունեության ստուգումների ընթացքում այս վարչության աշխատակիցների կողմից եղել է գործունեություն, որը որպես պրոֆեսիոնալ չի ընկալվել: Միայն իմ նկատմամբ չի կիրառվել նախազգուշացում, այլ վարչության երեք աշխատակցի նկատմամբ»,- ասաց նա:
Վարչության պետը մեզ հետ զրույցում պատմեց, թե ինչու է արժանացել կարգապահական տույժի: «Ուսումնական հաստատությունում երկու աշխատող իրականացրել են բաժնի վարիչի գործառույթ: Յուրաքանչյուր աշխատող ուսումնական հաստատությունում ունի պաշտոնի անձնագիր, եւ դրան համապատասխան պետք է մշակված լինի տարեկան աշխատանքային պլան` այդ մարդը ինչ պետք է իրականացնի X տարվա ընթացքում: Հիմա պայմանական երկու հոգի 2018 թվականին պետք է իրականացնեին բաժնի վարիչի պաշտոնի անձնագրերով նախանշված իրենց գործողությունները. նրանցից մեկը 2018 թվականի ապրիլից աշխատանքից ազատվում է, մյուսի պաշտոնը նկարագրող նախանշված աշխատանքների պարտականությունները դրվում է երկրորդի վրա: Այսինքն` եթե նրանք նախկինում 0.5 դրույքաչափով էին այդ աշխատանքն անում, ապա նրանցից մեկի աշխատանքից ազատվելուց հետո մյուսի համար դրույքաչափը 0.5-ից դառնում է 1: Բնականաբար, այս դեպքում լիազորությունները եւս դրվում են նրա վրա, պաշտոնի անձնագիրն էլ»,- նկարագրեց Սասուն Համբարձումյանը:
Ըստ Համբարձումյանի` Տեսչական մարմնի ծառայողները պետք է արձանագրած լինեին այն` եթե Պողոսյանի պարտականություններ դրվել են Պետրոսյանի վրա, ուրեմն պետք է Պետրոսյանը պաշտոնի անձնագրով ընդունի իրեն նախանշված աշխատանքը, դրա համար ինքը պետք է ստորագրի, հանձնում-ընդունում անի:
Մեր զրուցակիցը պնդեց նաեւ, որ քոլեջում իրականացված ստուգումների արդյունքները չեն թաքցվել, այլ լիարժեքորեն արտացոլվել են ստուգման ակտում: «Մենք չենք իրականացրել գնահատման համակարգի 10 նիշին համապատասխան աշխատանք, կոնկրետ աշխատանքային խմբի անդամները, որոնք երեքն են, չեն իրականացրել եւ ես` որպես իրենց պատասխանատու պաշտոնատար անձ, իրենց վերադաս, իմ վերադասի կողմից արժանացել եմ կարգապահական տույժի` նախազգուշացում»,- անկեղծացավ մասնագետը: «Ժողովուրդ» օրաթերթի հարցին` տեղեկություններ են շրջանառվում նաեւ այն մասին, որ վերջին շրջանում բավականին լարվել են իր եւ իր տեղակալ Մարինե Գրիգորյանի աշխատանքային հարաբերությունները, Համբարձումյանն արձագանքեց` նշելով. «Մարինե Գրիգորյանը այս պահին գտնվում է գործուղման մեջ: Մենք գրեթե միաժամանակ ենք եկել այստեղ աշխատանքի, ունենք աշխատանքային բարիդրացիական հարաբերություններ, նաեւ աշխատանքային անհամաձայնություններ. սա պրոֆեսիոնալ աշխատանք է, հասկանո՞ւմ եք:
Կան իրավական ակտեր, որոնցից պետք է հղումներ իրականացնենք մեր աշխատանքը կատարելիս, եւ դա անելուց կարող է մեկը մի իրավական ակտը այլ ձեւ պատկերացնի, մյուսը` այլ: Կարող են լինել աշխատանքային տարբեր քննարկումներ: Ինչ վերաբերվում է բանակների վերածվելուն, այդպիսի բաներ Տեսչական մարմնում գոյություն չունեն: Եկեք աշխատասենյակներով պտտվենք, տեսեք` ինչ աշխատանքային պրոցես է: Ամեն բան կարգին է մեզ մոտ, իսկ Տեսչական մարմնում աշխատողները բանակների չեն բաժանվել»:
Սյունէ Համբարձումյան
.gif)
