Կորոնավիրուսի դեմ պատվաստման հավաստագրի կամ ՊՇՌ թեստի բացասական արդյունքի բացակայության պատճառով աշխատանքի չներկայացած ժամանակահատվածը կհանվի աշխատողի ստաժից։ Ավելին, այդ բացակա ժամանակահատվածը չի կուտակվելու որպես արձակուրդ. սա՝ ըստ ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության հեղինակած նախագծի:
Բացի այս, մեզ հայտնի դարձավ, որ ըստ այս նախագծի՝ նույն պատճառով 30 օր աշխատանքի չներկայանալու պարագայում գործատուն իրավունք է ստանալու լուծել աշխատանքային պայմանագիրը։ Իսկ պայմանագիրը կարող է լուծվել նաև, եթե աշխատողի բացակայությունները 1 տարվա ընթացքում կազմում են 50 և ավելի օր։
ArmLur.am-ը տեղեկացավ, որ նախարարության՝ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում կորոնավիրուսով պայմանավորված փոփոխությունների նախագիծը դժգոհությունների մեծ ալիք է առաջացրել հանրության շրջանում: Այն, ի դեպ, իրավական ակտերի նախագծերի հրապարկման միասնական կայքէջում տեղադրվելուց հետո հավաքել է 152 ՙդեմ՚ եւ 16 ՙկողմ՚ ձայն: Տեղեկացնենք, որ «Տնտեսական իավունքի կենտրոն» ՀԿ-ն է դեմ արտահայտվել նախագծին՝ նշելով, որ հիմնավորումների մեջ բերվում է ՀՀ օրենսդրության պահանջների աղճատված, հակասական փաստարկումներ, ինչպես նաև՝ գիտականորեն չապացուցված, անարժանահավատ տեղեկատվություն:
«Ցավոք ներկայացվել է մի օրինագիծ, որով պարտադրվում է ՀՀ հանրային աշխատողներին անցնել կլինիկական փորձարկումների փուլ: Հակառակ դեպքում այդ պարտադիր իրավակարգավորման չկատարումը՝ ի հակասություն սահմանդրական կամավորության սկզբունքի, հանգեցնելու է հաջորդ իրավազանցությանը՝ աշխատանքից ազատմանը, ինչը այս պարագայում էլ հակասում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի իրավակարգավորումներին: Ավելին, Նախագծի հեղինակը փորձել է անգամ խախտել ՀՀ սահմանդրության 2 հոդվածներով նախատեսված սկզբունքները՝ օրենքի առջև բոլորի հավասարության (28-րդ հոդված) և սոցիալական բնույթի այլ հանգամանքներից կախված խտրականության արգելքը (29-րդ հոդված):
Նախագծի 5-րդ հոդվածով սահմանվում այնպիսի խտրական և ոչ իրավահավասար կարգավորում, որով առաջարկվող իրավակարգավորումները չեն տարածվելու Հանրապետության նախագահի, Ազգային ժողովի պատգամավորի, վարչապետի, համայնքի ղեկավարի և համայնքի ավագանու անդամի, Մարդու իրավունքների պաշտպանի, Սահմանադրական դատարանի դատավորի, անկախ պետական մարմնի անդամի, ինքնավար մարմնի անդամի, Վիճակագրության պետական խորհրդի անդամի, վճռաբեկ, վերաքննիչ և առաջին ատյանի դատարանի դատավորի, գլխավոր դատախազի պաշտոնների վրա:
Կարծես, թե նախագծի հեղինակները բոլորովին անհանգստություն չունեն նշված պաշտոնյաների ՀՀ սահմանադրությամբ սահմանված առողջ ապրելու իրավունքի իրացման ուղոււթյամբ կամ էլ վստահ են, որ նրանք չեն կարող վարակվել կորոնավիրուսով՝ ելնելով իրենց սոցիալական դիրքից»,-այս մասին «Տնտեսական իավունքի կենտրոն» ՀԿ-ն է նշել՝ նախագծի առաջարկների բաժնում: Ապա՝ առաջարկել է կասեցնել այս նախագծի հանրային քննարկումը:
Տեղեկացնենք, որ ըստ առողջապահության նախարարի օգոստոսի 20-ի հրամանի՝ հոկտեմբերի 14-ից սկսած ՀՀ աշխատողները պարտավոր են գործատուին ներկայացնել կամ COVID-19-ի դեմ պատվաստման սերտիֆիկատ կամ յուրաքանչյուր 14 օրը մեկ` ՊՇՌ հետազոտության բացասական արդյունքը հավաստող փաստաթուղթ։
Մանրամասները՝ տեսանյութում
Ս.Հ.
.gif)
