Օգոստոսի 31-ի կառավարության նիստում վարչապետ Կարեն Կարապետյանն իր ավանդական հանձնարարականները տալուց զատ հիշեցրեց, որ լրանում է կառավարության ամբողջական կազմի գործունեության մեկ տարին եւ հանձնարարեց հաշվետու լինել կառավարությանն ու ներկայացնել գերակա խնդիրները՝ իրենց լուծումներով:
«Մեկ ամսից լրանում է կառավարության գործունեության 1 տարին, եւ հաշվի առնելով հաշվետվողականության առկայությունը՝ հանձնարարում եմ մեկ ամսվա ընթացքում ամփոփել ու հանրությանը ներկայացնել կատարված աշխատանքները», – նշեց Կարեն Կարապետյանը:
Իսկ ինչպես են այդ հաշվետվությանը պատրաստվում նախարարները եւ ինչ են արել այս մեկ տարվա ընթացքում: «Ժողովուրդ» օրաթերթը ՀՀ աշխատանքի եւ սոցիալական հարցերի նախարար Արտեմ Ասատրյանի հետ զրուցել է վարչապետի հանձնարարականի եւ ոլորտում առկա խնդիրների մասին:
-Պարո՛ն Ասատրյան, վարչապետ Կարեն Կարապետյանը հանձնարարել է ամփոփել կառավարության գործունեության մեկ տարին: Ձեր ղեկավարած գերատեսչության աշխատանքը Դուք ինքներդ ինչպե՞ս եք գնահատում:
-Մենք կամփոփենք աշխատանքն ու առաջիկայում մանրամասը կներկայացնենք հանրությանը: Վերջին մեկ տարիների իրականացված աշխատանքների առումով հատկապես կկարեւորեի քաղաքացիներին մատուցվող սոցիալական ծառայությունների մատուցման մատչելիության բարձրացման հետ կապված կոնկրետ աշխատանքները, որոնց արդյունքում մենք ստեղծել ենք նոր ձեւաչափեր՝ առցանց դիմելու հետ կապված: Սա իսկապես կարեւորում եմ, եւ ունի նաեւ հակակոռուպցիոն նշանակություն: Մյուս ուղղությունն այդ առումով, որ պետք է կարեւորեմ, այն է, որ կենսաթոշակառուների համար ցանկացած վայրից դիմելու հնարավորության ստեղծումն է, որը եւս ծառայությունների մատուցման նոր ձեւաչափ է: Այլ կերպ ասած՝ ծառայությունների մատուցման որակի եւ մատչելիության առումով բավական աշխատանքներ են տարվել: Նախաձեռնություններ են եղել նաեւ օրենսդրական փոփոխությունների հետ կապված: Այսինքն՝ բոլոր ուղղություններով աշխատանքներ են կատարվել, որոնք ավելի մանրամասը կներկայացվեն հանրությանը:
-Չնայած մանրամասն ներկայացրիք Ձեր գերատեսչության կողմից կատարված աշխատանքը, սակայն նախարարության աշխատանքի վերաբերյալ բողոքները չեն դադարում, աղքատության մակարդակում դրական տեղաշարժ չենք տեսնում: Թերեւս ամենաթարմ օրինակներից մեկն էլ հաշմանդամների հետ կապված խնդիրն էր:
-Ինչ վերաբերում է հաշմանդամություն ունեցող անձանց տրամադրվող տարբեր պրոթեզաօրթոպեդիկ պարագաների, մասնավորապես սայլակների, պրոթեզների, օրթեզների հետ կապված խնդիրներին, ապա իսկապես այստեղ խնդիրներ էին ծագել: Մասնավորապես գնումների գործընթացներով պայմանավորված՝ դեռեւս նախորդ տարվա դեկտեմբերին իրականացված գնումների գործընթացի արդյունքներով այդպես էլ հնարավոր չեղավ պայմանագրերի կնքումը, քանի որ մասնակիցները նաեւ բողոքարկեցին տարբեր ձեւաչափերով, եւ այդ պրոցեսը երկար ձգձգվեց: Մենք իրականացրինք համապատասխան ընթացակարգեր, որպեսզի քաղաքացիների ծառայությունների մատուցումն ապահովվի: Մինչեւ տարեվերջի չափաքանակը կառավարության առաջիկա նիստում կընդունվի, եւ այդ խնդիրները եւս մինչեւ տարեվերջ կլուծվեն: Ինչ վերաբերում է սայլակների եւ լսողական սարքերի հետ կապված խնդիրներին, ապա մենք այս առումով փոփոխություն ենք կատարել եւ առաջիկա նիստում կառավարության քննարկմանը կներկայացնենք այդ պարագաները հավաստագրերի միջոցով քաղաքացիներին տրամադրելու հետ կապված կառավարության որոշման նախագիծը: Սա շատ կարեւորում եմ, որովհետեւ սա նշանակում է, որ մեր քաղաքացիները, ստանալով այդ հավաստագրերը, կարող են իրենց համապատասխան ծառայությունները կամ պարագաները ստանալ շուկայում համապատասխան իրենց կարիքի:
-Պարո՛ն Ասատրյան, Ձեր ղեկավարած կառույցն անմասն չի մնում կոռուպցիոն սկանդալներից: Որպես նախարարության ղեկավար՝ Ձեր մեղքի բաժինը չե՞ք տեսնում:
-Ընդհանրապես այն աշխատանքները, որոնք կատարվում են ոլորտում, իսկապես շատ բազմաբնույթ են, եւ գրեթե բոլոր ուղղություններով ամենօրյա աշխատանք է կատարվում: Բնականաբար մեր կատարած աշխատանքի արդյունքում են առկա ռիսկերը վեր հանվում եւ դրանց համապատասխան լուծում տրվում: Իհարկե, յուրաքանչյուր պաշտոնատար անձ պատասխանատու է իր աշխատանքի, իր կատարած աշխատանքի, նաեւ չկատարած աշխատանքների եւ արդյունքների համար: Նաեւ այս առումով մենք պետք է գիտակցենք, որ խնդիրների լուծումը համակարգային հիմքով է իրականացվում, եւ դա ժամանակ է պահանջում: Իհարկե, ընթացքում լինում ենք անձինք, պատասխանատուներ, ովքեր թերանում են, ովքեր լիարժեք չեն գիտակցում այն պատասխանատվությունը, որ յուրաքանչյուրի վրա դրված է:
-Իսկ դա Ձեր վերահսկողության բացակայության հետեւա՞նքը չէ:
-Դա չի կարելի համարել վերահսկողության բացակայություն, որովհետեւ համակարգը շատ մեծ է, ընդգրկուն է, համակարգում աշխատում են մի քանի հազար մարդիկ:
-Յուրաքանչյուր նոր կառավարության ձեւավորման հետ մեկտեղ մշտապես նշվում է, որ Դուք չեք վերանշանակվելու, սակայն ամեն անգամ հակառակն է տեղի ունենում: Ի վերջո, ո՞րն է Ձեր երկարակեցության գաղտնիքը:
-Գիտեք, ես երբեք իմ աշխատանքը չեմ պլանավորել «ես պետք է նշանակվեմ» նշանաբանով: Այլ ուղղակի այն ժամանակահատվածը, որը տրված է տվյալ պաշտոնատար անձին, պետք է մաքսիմալ իրականացնի անհրաժեշտ աշխատանքները, որպեսզի տվյալ բնագավառում կարողանա մաքսիմալ արդյունավետ կատարել իր աշխատանքը:
.gif)
