ՀԱՐՑ. Ես աշխատում եմ «Գազպրոմ Արմենիա» ընկերությունում որպես ինժեներ եւ հիմա առաջարկ ունեմ այլ ձեռնարկությունում համատեղ աշխատելու: Խնդրում եմ ասեք՝ արդյո՞ք կարող եմ համատեղել իմ աշխատանքը «Գազպրոմ»-ի աշխատանքի հետ՝ բնականաբար, չթերանալով ինժեներական իմ աշխատանքում:
Արտակ Հարությունյան (38 տարեկան, ինժեներ)
ՊԱՏԱՍԽԱՆ. Արտակ Հարությունյանի հարցմանն ի պատասխան՝ հայտնում ենք, որ «Գազպրոմ Արմենիա» ՓԲԸ-ի աշխատողների համատեղությամբ աշխատանքը հնարավոր է Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի, ինչպես նաեւ «Գազպրոմ Արմենիա» ՓԲԸ-ի՝ որպես գործատուի եւ աշխատողի միջեւ կնքված աշխատանքային պայմանագրի դրույթների պահպանմամբ:
Հասարակայնության եւ ԶԼՄ-ների հետ կապերի ծառայություն
«ԺՈՂՈՎՈՒՐԴ». Ինչպես երեւում է՝ «Գազպրոմ Արմենիա»-ն չի ներկայացրել, թե ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրքը ինչ է թելադրում համատեղությամբ աշխատողների համար:
Տեղեկացնում ենք, որ համատեղությամբ աշխատանքը հիմնական աշխատանքային ժամանակից դուրս, միեւնույն գործատուի կամ այլ գործատուի մոտ աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա աշխատողի կատարած աշխատանքն է: Աշխատանքային պայմանագրում նշվում է, որ աշխատանքը կատարվում է համատեղությամբ: Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ: Նշենք նաեւ, որ համատեղ աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում համատեղությամբ աշխատողին արձակման նպաստ չի վճարվում:
.gif)
