Բոլորը վախեցած են, որ ես հայտնվել եմ այնտեղ Հանրային խորհրդում. նավթալինի հոտ փչող կարծիքները կփոխվեն. Գագիկ Մակարյան

ՀԵՏԵՎԵՔ ՄԵԶ Telegram-ՈՒՄ

Հայաստանի գործատուների միության նախագահ Գագիկ Մակարյանը ՀՀ հանրային խորհրդի անդամ նշանակվելուց հետո հայտնվել է քննադատության թիրախում: Որոշ շրջանակների կարծիքով՝ Գագիկ Մակարյանը դատավորի կեցվածք է ընդունել, իսկվերջին ելույթներըստիպել են արձանագրել, որ նա ՀՀ մոտ 35 հազար գործատուներից ներկայացնում է 3-ին կամ 4-ին:

Բացի այս,քննադատող շրջանակները Գագիկ Մակարյանին հորդորում են հրապարակել, թե քանի քաղաքացու է տեղավորել աշխատանքի կամ ինչ դարակազմիկ լուծումներ է տվել գործատու-աշխատող հարաբերություններում։

«Ժողովուրդ» օրաթերթը այս հարցերի շուրջ զրուցել է Հայաստանի գործատուների միության նախագահ, ՀՀ հանրային խորհրդի անդամ Գագիկ Մակարյանի հետ:

-Պարո՛ն Մակարյան, Ձեզ որոշ շրջանակներ կոչում են «ֆեյք գործատու» եւ ասում են, որ դատավորի կեցվածք եք ընդունել, ՀՀ մոտ 35 հազար գործատուներից ներկայացնում եք 3-ին կամ 4-ին:

-(Ծիծաղում է-Ս.Հ.) Ինչ հետաքրքիր բաներ եք ասում: Մենք ոչ թե աշխատող տեղավորելու համար ենք, այլ գործատուների միություն ենք: Կարող ենքմեր անդամների մոտ նայենք թափուր տեղեր կան, օգնենք… ուօգնում ենք, որ մեզ դիմում են: Մերը իրավաբանական անձերի միություն է, մեզ անդամակցում են ուղիղձեւով, կամ ասոցիացիաները գալիս մտնում են մեր կազմի մեջ: Այդկերպ մեզ միացել են ՀՀ թռչնաբույծների, փաթեթավորողների, ֆերմերների, մեղվաբույծների եւ այլ միություններ:

Ուղղակի ես քանի որ պահանջածով խիստ եմ ու նաեւ քսմսվել չեմ սիրում, դրա համար շատերը խանդում են: Շատ բնական է այդ ռեակցիան, բայց դրա հետ միաժամանակ շատ մարդիկ ինձ այս օրերի ընթացքում զանգում շնորհավորում են ու շատ ուրախացել են: Նաեւ ասեմ, որ միակ միությունն է, որ կարողանում է ինքնաբավ գործել:

Տեսեք, միություններ կան, անունները չտամ, որոնքոր դերակատարություն կունենան երկրում մասնավոր համայնքի շահերը ներկայացնելու հետ կապված, լռված վիճակում են: Կան, որչենխոսում, չեն երեւում կամ էլ փորձեցին մի քանի բան իրենցխելքով կառավարությանը հաճոյանալ, բայց տեսան՝ այդ ձեռագիրը չի անցնում, նախկին ժամանակները չեն, որ այդ ձեւով կարող էին աշխատել:

Իսկ մենք սկզբունքային ենք: Մենք կոնֆերանսներ ենք անում, գրքեր ենք հրատարակում: Մենք այսօր ունենք 13 հազար 906 անդամ: Ամենամեծն ենք թվաքանակով Հայասատանում եւ շատ լավ համագործակցում ենք դրսի հետ:

– Իսկ այդ ամենի արդյունքում Հայաստանի տնտեսական կյանքում դրական տեղաշարժ տեղի ունեցե՞լ է:

-Թող ինչքան ուզում են, ասեն, մենք մասնակցություն ունեցել ենք հարկային օրենսդրության փոփոխություններում, ՓՄՁ ռազմավարության մեջ էական դերակատարում ունենք, անցած տարի այդ թեմայով մեծ վերլուծություն արեցինք եւ մեծ կոնֆերանս էինք կազմակերպել, սոցիալական գործընկերության մոդելի, աշխատավարձի քաղաքականության մեջ, արտահանման խթանման հարցերում, համայնքների զարգացման հետ կապված ծրագրեր եմ գրել ուղարկել:

Այնպես որ, ինչ ուզում են,թող ասեն: Մենք շատ նպաստում ենք, որ ձեռնարկատիրական մշակույթը խթանվի Հայաստանում: Այսինքն՝ ձեռնարկությունները լինեն ավելի թափանցիկ, աշխատողին գնահատող, պայմանների մասին մտածող, արդյունավետ:

-Իսկ նպաստելը ի՞նչտեսքով է եղել: Կոնֆերանսների՞…

-Մենք առաջարկներ ենք ներկայացրել կառավարությանը: Հիմա մենքնոր առաջարկների փաթեթ ենք պատրաստում: Օրինակ, ՓՄՁ-ներիոլորտում անցած տարի լուրջ առաջարկներ տվեցինք Էկոնոմիկայի նախարարությանը, եւ բավականին դրական արդյունք կունենա ռազմավարության մեջ, որը որ ապագայում արդեն կլավանա:

Նորություն չեն այդ խոսակցությունները. առաջին շրջանում էլ շատ խանդողներ կային, ուղղակի մեր կոնկուրենցիային չեն դիմանում եւ միակ լավագույն ճանապարհը գտնում են բամբասելու եւ տգեղ, տգետ կարծիքներ արտահայտելու մեջ:

-Պարո՛ն Մակարյան, այնուամենայնիվ, քաղաքացիներին աշխատանքի տեղավորելու հացում ին-որ ներդրում ունեցե՞լ եք, թե՞ ոչ:

-Աշխատողների համար, օրինակ,տեսեք, աշխատանքի անվտանգությունը, աշխատանքային պայմանները, Աշխատանքային օրենսգիրքը գլոբալ առումով կարգավորում է, չէ՞, այդ հարաբերությունները: Մենք այդ կարգի փաստաթղթերի վրա ենք աշխատել: Մենք գործատուներին հորդորում ենքստվերից դուրս գալ, քայլերով կամաց-կամաց առաջ ենք գնում: Ինձ համար նորություն չեն այդ բամբասանքները: Ես բավականին պրոֆեսիոնալ եմ, սոցիալ-տնտեսական բոլոր ոլորտներին տիրապետում եմ, այդ պատճառներով բոլորը վախեցած են, որ ես հայտնվել եմ այնտեղ (խոսքը Հանրային խորհրդի մասին է- Ս.Հ..), որտեղ նավթալինի հոտ փչող կարծիքները պետք է աստիճանաբար փոխվեն:

-Իսկ ինչպե՞ս եք հայտնվել այդտեղ: Ու՞մկողմից եք առաջարկ ստացել:

-Ստյոպա Սաֆարյանից է՛լ, կառավարությունից է՛լ… կառավարության կողմից եմ նշանակվել որպես ներկայացուցիչ:

-Որոշ շրջանակներ հորդորում են Ձեզ հրապարակել, թե քանի աշխատող եք տեղավորել աշխատանքի եւ ինչլուծումներ եք տվել գործատու-աշխատող հարաբերություններում:

-Այդ ասողները թող նայեն մյուս ասոցիացիաներին եւ պարզեն՝ինչով են զբաղված եւ ինչ են անում: Մենք արհմիություն չենք, որ մարդ տեղավորենք աշխատանքի: Այդ մասին նույնիսկմեր կանոնադրության մեջ չկա: Սխալ են հասկանում:

Ինձ շատերն են դիմում աշխատանքի տեղավորման համար, ինչքան կարողանում ենք, տեղավորում ենք: Վերջին հաշվով մանավոր բիզնես է. եթե այդ կադրն իրեն հարմար չէ, տեղ չունի, համապատասխան գիտելիքներ չունի, ինչո՞ւ պետք է վերցնի աշխատանքի: Ես էլ կոռեկտ անձնավորություն եմ, չեմ կարող ստիպել ու ասել, որ որպես գործատուների միության նախագահ՝ ես եմ ասում, ուրեմն պետք է տեղավորես: Այդպես չէ:

Զրուցեց Սյունէ Համբարձումյանը




Լրահոս